“真的没有太多要说的，这都是我们应该做的事情。”近日，当笔者采访研究院制剂研究所副所长王永圣时，他是谦虚地这样说。他高高的个子，满脸挂着笑容，27岁就攻读完了博士、现已在海正工作五年的他，可以说是真正的年轻有为，对他来说,今年五月，他荣幸地被椒江区科协部门评为椒江区第一届青年科技奖，当谈到此事时，他却说：“不值一提，这些都是我应该做的份内事情。”

“以前我也认为做仿制药比较简单，但这几年做下来，发现其实不然，例如象现在我们制剂研究所的一个重点项目——用于器官移植的免疫性制剂的研发，该项目研发已花费三年时间。它本身是一种仿制药，国外也已有此种药物上市，我们也初步了解原研发单位的工艺，但原研发工艺极其复杂，而且受制于目前我们的研发设备；经过分析发现，该制剂的主要难点是稳定性和溶出性两方面的问题，我们当时提出能否在现有设备的前提下，采用常规工艺来达到原研同样效果的这一大胆设想。为了解决两大难题，我们研究所组织了专门的攻关小组，整日整夜地找问题、、想办法、改工艺，攻难关，最后终于找到了问题的主要原因，并拿出了解决方案，但要保证药品稳定性和溶出性两项指标均达标的最佳方案，还在进一步实验之中，我们现正在朝着这个方向努力着。我体会到做制剂研发工作，总要面对方方面面的困难，但只要有一点点希望，我们都不会轻易放弃。”王永圣这样说。

除了自主研发，我们制剂研究所还承担了药品技术转移方面的工作，主要是国外药品生产企业将成熟的工艺转移到海正进行代加工。虽说这类是成熟的产品，但在转移的过程中，由于外协厂辅料、设备等的变更原因，会导致工艺有所变化。目前王永圣带领的研发团队多次按欧盟、加拿大药品注册法规的要求，完成了英国、加拿大部分产品的技术转移工作，目前这些产品已获准在欧盟市场上销售，也有部分产品在巴西、巴基斯坦等市场销售。

“而今公司在实施原料药向制剂药的转型过程中，我们研究所责无旁贷，虽然压力很大，但我们要把压力当成动力，挖掘潜力，提升执行力，凝聚我们研究所的团队人心，确保全年各项任务的完成。”王永圣这样说。

编辑点评：都说后生可畏，我们从王永圣的身上，真正感到了一位年轻科技人员的可畏和可敬。作为一位研发的带头人，一位研发人员，总抱着“只要有一点点希望，我们都不会放弃”的信念，这就是对海正核心价值观中“自我驱动”的最好诠释。如果我们都能像他一样，希望在心中，奋斗在脚下，何愁不能在海正成长成才呢？