2005年10月开始担任宝石集团科协秘书长，2007年1月始至今担任集团科协副主席（主持工作）。曾是2005-2006年度台州市科协系统先进工作者；2008年度浙江省企业管理现代化创新成果——民营缝制企业自主品牌战略的实施一等奖获得者；2009年度浙江省企业管理现代化创新成果——民营缝制企业以科协为统领的科技创新管理二等奖获得者。2011年全国科协系统先进工作者。

初见：干练而内敛

一身职业装，干练而又内敛。也许是因为从事科协工作的原因，工作中的卢丽苹说起话来，条理清晰，头头是道 ，严谨有序。卢丽苹现担任宝石集团科协副主席一职，全面主持集团科协工作。在她的带领下，集团科协紧紧围绕“自主创新”这一中心思想，重新调整组织机构，对科协职能有了更明确定位。“宝石集团科协是宝石缝纫机集团科技工作的综合协调机构，是企业科技力量与外界社会资源的桥梁和纽带。”卢丽苹这样定义宝石集团科协。

宝石集团创建于1994年，涉及工业缝纫机、电子、铸造、房地产等产业，拥有五个生产基地和上海研发基地及省级质量检验中心，29家海外分公司和办事处。基于企业科技的发展需要，2004年2月宝石集团成立科协，2005年10月开始卢丽苹担任集团科协秘书长，2007年1月始至今担任集团科协副主席。在这期间，卢丽苹围绕企业中心工作，搭建平台，开展科技创新活动，调动企业科技人员积极性，充分参与到企业产品开发、技术攻关、技术培训宣传多方面工作中；并通过企业报纸、杂志等，不断营造创新气氛，极大地推动了企业科技进步。宝石集团同期获得多项殊荣：国家高新技术企业，行业首家“全国质量奖”企业，GEMSY（宝石）商标荣获中国驰名商标，宝石牌缝纫机荣获中国名牌产品、中国出口名牌产品等称号，宝石品牌荣登“中国最具竞争力品牌50强”第七位。集团科协多次获得省市区科协颁发的“先进集体”称号。

工作：稳扎稳打，一步一个脚印

创新是企业发展永恒的主题。担任科协工作以来，卢丽苹根据企业发展需要，结合生产经营实际，联同企业工会，积极引导全体员工关注创新工作，开展“讲比”竞赛活动，推动企业全员创新。在全公司范围内开展提合理化建议竞赛，2006年至今，共收集合理化建议1000条，其中采纳600多条，建议人力资源部奖励金额近50000元。这在加快企业技术开发，节能降耗上起到了明显的作用。在产品研发部，开展了项目技术攻关比武。每年，完成新产品开发项目12项并形成批量生产，3项达到国内领先水平，申报专利20项，其中发明专利3项。在品质管理部，举办QC成果竞赛活动。每年，品质部组建了10个QC小组，出成果8项，其中两项获轻工业协会优秀奖，三项分别获中国缝制协会和浙江省质量协会二等奖。在各个生产车间，开展了以提高职工技能素质为重点的竞赛活动。如在装配线开展全面技能比武、金工车间开展比精度、比速度的技能比武等，在比武活动过程中涌现出许多技术能手，激发比学赶帮超的热情，员工技能素质得到了进一步提高。宝石科协通过开展“讲比”活动，搭建创新平台，让每位员工在自己的岗位上，都能有一个施展才能的舞台，从而使企业创新工作持续不断地开展起来。

为了加强企业的管理创新，卢丽苹牵头导入卓越绩效管理模式，公司成为2007年全国质量奖获得者之一，“省中小企业管理创新100佳”等。

在充分调动企业内部广大员工的积极性，提高广大员工的素质水平的同时，卢丽苹积极开展与高等院校、科研院所的合作，提高学术交流的水平和质量，将先进的理念、技术在企业得到推广和应用。2006年在她的努力下，企业与中科院、沈阳航天新光集团成功达成了固体无油润滑技术在缝纫机行业的应用，解决了困扰缝纫机行业的漏油问题。2008年，与上海交通大学、浙江大学等高等院校在基于博士后科研项目研发的基础上进行了合作，主要内容是工业缝纫机机械原理，为企业自主创新提供坚实基础。同时，2009-2011年，还与中国兵器工业部第58研究所、中船重工集团公司第七〇五研究所等合作，促进公司在电控技术实现重大突破，并与北京大学等知名院校合作提升公司产学研用水平。

卢丽苹很善于研究、领会国家、省、市有关科技政策，并做好信息提炼、整合，以科技通报的形式传达到企业研究开发中心及相关领导，以备参考，为企业争取政策上的支持。

此外，还立足于企业，协助公司产品研发中心积极完善创新机制，新制定和修正了〈〈合理化管理细则〉〉、〈〈科技管理办法〉〉、〈〈专利管理办法〉〉〈〈科技成果奖励办法〉〉等4项制度，逐步完善投入、人才、激励等各项工作，保障创新体系的高速运行。

思想 ：赋予科技微笑新含义

“科协工作从来不是高高在上的，也从来不是某几个人的事情，它应该就像微笑一样融入我们每个人的生活。”说这话时，卢丽苹笑得很灿烂，看得出她对这份工作的热爱。她也像她说的那样，尽力做好科普工作。依托黑板报、展示厅、宝石报、网络等媒体，她每年组织编制黑板报科技专刊以及《宝石报》科技信息专刊，召开科协会议，制作了讲比活动纪实CD片，参加高新技术展览会，收集合理化建议，组织评选人才奖、创新成果奖等，把集团的科协工作办得红红火火。通过这些普通职工喜闻乐见的媒体，把科技与职工的工作、生活紧密联系起来，在集团上下营造了一种良好的科技创新的氛围。

为了加强对企业科技人员业务知识的培训和信息交流工作，提高他们的工作水平。每年，卢丽苹都会带领科协成员组织开展自主创新、知识产权、缝纫机专业知识等主题的培训会、研讨会，得到企业广大职工的欢迎。

当前，宝石集团既面临着更大的科技挑战，也面对着更加广阔的市场和更加良好的机遇。作为宝石集团科协的带头人，卢丽苹再次展现出发自内心的阳光般的笑容，她说：“我们充满信心，为宝石科技的发展和企业核心竞争力的提高而奋力冲刺，使企业创造出更加辉煌的业绩。”说这话时，我们仿佛看到像微笑一样的科技精神如彩虹一样美丽、灿烂，盛开在她的身边。