近年，椒江科协作为党联系科技工作者的桥梁纽带，积极组织动员广大科技工作者勇攀科学高峰、投身改革开放和现代化建设。

一是开展群众性技术创新活动。学术活动是科技创新的源头活水，学术交流是凝聚科技工作者、集聚创新资源的有效途径，既是科协开展工作的独特优势，也是下好“先进性”与“群众性”这两手棋的重要抓手。椒江科协以“讲理想、比贡献”、“讲创新、比敬业”“金点子”评选活动为切入点，动员和组织广大企业科技工作者深入开展群众性技术创新活动，激发和调动广大基层一线科技工作者的创新热情，为增强区域经济发展活力贡献聪明才智，推动创新要素惠及企业。几年来，通过“讲比”活动，我区涌现出了以浙江海正集团科协、新东港药业科协、宝石集团科协等为代表的一批全国、全省“讲比”活动先进集体、先进个人。

二是鼓励各学会积极参加学术交流和调查研究。积极实施“金桥工程”，通过枫山科技论坛、“软课题立项”、“政协提案”、“科协专报”等方式为党委政府建言献策。我区工程师协会的《开发大陈岛国际邮轮港 培育椒江邮轮经济产业》、园林花卉协会的《特色树种引种栽培及示范推广》、气象学会的《椒江区农村直击雷防护体系服务研究 》等论文先后获得市区有关领导的批示肯定，并列入十三五规划的起草内容。

三是搭建举荐表彰平台，促进优秀科技工作者脱颖而出，下好“先进性”与“群众性”这两手棋。作为基层科协，培养人才是首选。从2012年开始，区科协会同区委组织部、区科技局、区人力社保局和团区委联合开展了椒江区优秀青年科技奖评选活动，在基层一线树立创业创新典型，凝聚正能量，储备人才资源。成长成才渠道的畅通，进一步调动和激发了基层广大科技工作者投身创业创新的积极性主动性创造性。

四是搭建组织平台，丰富精神文化生活，增进人文关怀。基层科协来自基层，也要面向基层、服务基层。几年来，椒江科协注重推动尤其非公企业科协组织建设。努力做到哪里有科技人员，科协组织就建到那里，哪里有科技人员，建家服务就跟进到那里，不断扩大科协组织覆盖面。至今，已在各类企业及新经济组织建立科协组织70余家。以椒江区科技人员俱乐部为平台，通过举办科技采风考察、科技人员运动会、科技人员迎春晚会等活动，对于展现广大科技工作者良好精神风貌，激发热情，增进交流，营造建家良好氛围有着积极而现实意义。重大节日期间，走访慰问我区优秀科技工作者和老科技工作者代表，虚心听取他们的意见和建议，向他们送上新春的祝福。既体现了党和组织对广大基层科技工作者的关心、爱护，又丰富了科技工作者之家建设的内涵，增进了科协组织的凝聚力、感召力。