近年来，椒江海智工作在区委、区政府的正确领导下，在中国科协海智办和省、市科协的指导帮助下，积极实施海外智力为国服务行动计划，大力助推经济转型升级，共吸引近百名海智专家和项目来台洽谈合作，举办高峰论坛、学术讲座，被中国科协海智办授予2015年度先进工作单位称号。

一、海智引才工程，积极推进高端人才加速集聚。

到目前为止，全区共引进海智项目26个，落地16家，在谈有意向落地的10家，引进的海外高层次人才入选国家千人计划6人，省级“千人计划”14人，省“151人才”20人，市“500精英计划”54人。有力的促进了当地经济发展。

（一）领导重视，海智工作合力进一步形成。椒江区党委政府十分重视“海智”工作，区委书记陈祥荣数次对海智工作专门进行了批示。区长林金荣亲自过问海智工作，保证海智工作人、财、物的到位。分管副书记王国平、副区长蒋国平及时协调解决海智工作中存在的困难和问题。组织部、人力社保局、科协、外侨、财政、科技、教育、公安、商务等相关部门积极为海智工作开绿灯，提供全方位的服务。这一切都保证了我区海智工作的顺利开展。我区还专门建立了“椒江区领导联系海智优秀人才工作制度”。

（二）多方位、多层次、开展海智引进活动。去年9月26日我们成功举办了“2014年中国台州国际人才合作洽谈大会暨中国科协海智计划项目接洽会”。根据台州产业特点和战略性新兴产业发展需要，共邀请来自生物、医药、新材料、电子信息、节能环保、智能制造设备、高端现代服务业、航空航天技术应用等新兴产业领域的海外项目和人才以及海外科技社团负责人60余人、36个项目参会，其中有3个项目分别入选“市500精英”计划ABC档。其中“净化器”项目已实现产业化，市场十分热销，产品供不应求，预计今年产值能达到3千万以上。并成功举办了台州（椒江）生物医药及生物技术产业发展高层研讨会，我区的150余名医化企业代表参加了研讨活动，以及海智计划生物医药项目专题对接会，海智项目与我区医化企业达成合作意向12个。

为提高引才引智针对性，我们在全区规模上企业、高新技术企业中筛选一批有实力、有平台、有意愿引进海外高层次人才或投资、创业项目的企业，建立完善区级重点企业数据库，并开展项目、人才需求信息征集活动，积极开展各类招才引智活动。今年7月我们积极组织相关企业参与省科协赴俄罗斯的技术交流活动，努力为我区企业开拓国际市场服务。8月25至26日我区专门邀请了海智农业专家高继民博士一行，为我区现代农业问诊把脉并作专题讲座。9月份我们专家组织我区的杰克缝纫机有限公司，国营海东造船厂的技术专家参加了在杭州举办的由中国科协主办的中俄技术论坛。

（三）积极拓宽海外引才渠道，不断扩大引才引智覆盖面。以海智工作基地为平台，我们分别在美国、加拿大、法国、新加坡、瑞士等地建立海外引才工作站，对每成功引荐一名海外高层次人才给予引才工作经费补助。去年以来，达成海外人才引进50余人，其中引进团队3个、高层次人才15名。同时，我们积极支持和鼓励我区企业在海外成立了独立研发机构13家，吸引海外300多名高层次人才加盟。

二、海智平台建设全面加快，有效促进海智人才创新创业。

（一）营造科技创业、创新氛围，让海智创新、创业更有活力。积极引导和扶持企业加大科技经费投入力度，推进创新团队建设，对有较大科技贡献的海智创新团队，区财政给予最高100万元的科研资金奖励。在建成区科技大楼孵化器是器的基础上，我区又建成海正海智创业园，飞跃海智工业园。吸引更多的海智高精尖团队和海智创业人才入驻。目前，全区有300多名海智高层次人才在我区创业，全区企业建有创新团队150余个，其中国家级创新团队1个，省级创新团队18个。海智高层次人才有力推进了我区创新转型。同时，努力营造和谐创业创新文化氛围。由区外侨办、区侨联、区商贸局牵头，后先成立了在椒江海外高层次人才联谊会，海外人才俱乐部和外资企业协会，保障在椒江海外各类人才的维权、交友等需要。让每位在椒江的海智人员工作更顺利，生活更充实。

（二）加强海创基地建设，保障海智创新创业。深化海外高层次人才创业创新基地建设工作，对被确定为国家级、省级“海外高层次人才创新创业基地”的，我区分别给予基地依托单位500万元、200万元的基地建设资助；依托单位在5年内每引进1名创业人才和创新人才，按人才层次给予5-10万元的奖励。目前我区海正药业被确定为省级海创基地，九州药业正在积极申报之中。

（三）搭建工作平台，让海智领军人才有作为。对引进的海外领军人才，及时委以重任，一般担任企业技术副总经理行政职务，参与决策管理，领衔团队研发。如“省千人计划”海智专家车大庆，担任九洲药业副总并负责研发工作，共开发了100多个产品；申报专利50多项，授权20多次项，其中10余个产投入产业化，创造了巨大经济效益，去年九州药业成功上市。

三、海智人才服务水平进一步提高，引智环境不断优化。

（一）积极推动海智人才与地方人才政策措施的无缝对接。由组织部牵头，人社、经信、科协等部门多渠道、多方位地开展台州市“500精英计划”宣传推介工作。今年10月份我市专门组团美国纽约推介我市“500精英计划”，并举行了小规模海智医化项目对接会，达成意向多个。招引更多海外高层次人才来台州（椒江）创业、投资。

（二）加大扶持力度，让创业团队经费有保障。椒江区专门制定出台《关于加强海外高层次人才引进扶持工作的若干意见》等近10个扶持海智人才政策，对海智创业项目最高给予1200万元的创业启动资金资助，特殊项目实行一事一议。如对椒江入选“市500精英计划”的海智专家杨槐教授“液晶光增亮膜”；夏锋博士“奥尔兹海默氏”创新药等2个创业项目顺利落地，按政策分别提供1200万、500万元的创业扶持资金。

（三）狠抓落实，保障海智项目落地生根。

一是认真筛选，增加项目对接针对性。海智项目落地是我们引智工作的出发点和落脚点。我们积极做好项目筛选和对接，项目对接前，我们针对企业的技术需进行网上发布，筛选好初步对接的海智项目和专家人选，邀请他们来椒进行初步洽谈，在确定合作意向后，尤其是对入选的“市500精英”项目，积极做好跟踪服务工作。

二是积极协调，促进项目落地。对落地项目我们积极协调工商、税务等相关帮助落地项目做好工商、税务等登记工作，同时积极协调帮助他们决定项目用地、办公用房、银行贷款等各项工作，确保落地项目顺利投产。同时，我们还积极协调相关部门，及时兑现海智引进项目的相关扶持政策。

三是全方位服务，解决好落地项目和人才的后顾之忧。在住房保障上，专门在人才公寓中安排一定数量的套房，作为海智人才的专项用房，最高购房补助达到300万元，对租房的最高每月达到8000元的补贴。在生活保障上，给予各类高层次海智人才最高每月10000元的生活津贴，在家庭保障上，优先安排其配偶就业和子女入学，努力解决海智人才的后顾之忧。